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公司召開2019年事業單位工作人員年度考核會
  點擊次數:  更新時間:2020/1/23 10:33:15來源:

      根據《河南省人力資源和社會保障廳關于做好2019年事業單位工作人員年度考核工作有關問題的通知》和濮陽市人力資源社會保障局的要求,公司于1月15 日下午三點在五樓會議室進行了2019年事業單位工作人員年度考核會,公開評選出15名優秀人員。

                                     

     本次考評以工作績效為重點,以服務對象滿意度和平時考核為基礎,全面考核工作人員德、能、勤、績、廉等各方面表現。考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。優秀等次比例不得高于參加年度考核工作人員的15%。公司有編制人員共有100人,其中專業技術人員37人評出優秀6人;管理人員49人評出優秀7人;工勤人員15人,評優秀2人。
    為了做好本次考評,人力資源部結合公司實際,細化考核方案,制定考核標準,量化考核內容。在堅持民主公開、注重實績、簡便易行等原則的基礎上,規范運作程序,按照個人總結、綜合評議、民主測評、審核、公示、確定等次、考核結果以書面形式告知被考核人員等程序組織實施。嚴格把握民主測評、等次確定、公示監督、考核備案等關鍵環節,確保考核結果客觀公正。
        通過此次考核,明確了努力的方向,力爭在今后的工作中,積極進取,不斷創新,努力開創公司各項工作新局面。
 
                           
                                                                                                                    撰稿:趙燕
                                                                                                                    編輯:趙燕 
 

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